{"allowContribute":false,"item":{"artifactHtml":"\u003cstyle\u003e\n :root { --paper:#F8F7F5; --ink:#162026; --ink-2:#5C6E73; --ink-3:#8A9BA0; --accent:#0F766E; --accent-2:#B45309; --soft:#E6F2F0; --soft-2:#FEF3E2; --hair:#DDE5E3; --line:#E8EEED; --card:#FFFFFF; --shadow:0 1px 8px rgba(22,32,38,0.06); }\n :root[data-theme=\"dark\"] { --paper:#121819; --ink:#E6EEF0; --ink-2:#9AB0B5; --ink-3:#7A8E93; --accent:#2DD4BF; --accent-2:#FBBF24; --soft:#163330; --soft-2:#33260F; --hair:#243538; --line:#243538; --card:#1A2627; --shadow:0 1px 12px rgba(0,0,0,0.3); }\n .doc { background:var(--paper); color:var(--ink); padding:30px 32px 36px; font:15.5px/1.78 -apple-system,\"PingFang TC\",\"Noto Sans TC\",sans-serif; }\n .eyebrow { font:700 11px ui-monospace,Menlo,monospace; letter-spacing:.14em; color:var(--accent); text-transform:uppercase; }\n h1 { font-size:29px; line-height:1.25; letter-spacing:-.02em; margin:10px 0 0; font-weight:800; }\n .lede { font-size:15px; color:var(--ink-2); margin:10px 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class=\"v\"\u003e約 96 小時\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"n\"\u003e8 週 × 3個半天 × 4h\u003cbr\u003e= 12h/週，剛好一個正職的 30%\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"stat\"\u003e\u003cdiv class=\"k\"\u003e畢業標準\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"v\"\u003e2 大能力\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"n\"\u003e① 薪資零錯帳獨立關帳\u003cbr\u003e② Onsite 全流程一人搞定\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"stat\"\u003e\u003cdiv class=\"k\"\u003e教學法\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"v\"\u003e3 階段放手\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"n\"\u003e看一次 → 一起做 → 你做我看\u003cbr\u003e每一步都有 Check List\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\n \u003c/section\u003e\n\n \u003cdiv class=\"callout\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e心法\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e時數少，反而要更重文件、更輕口頭。\u003c/strong\u003e 你的目標不是「教會他」，是「讓他不在的時候也能照著文件自己做對」。所有知識都要變成：SOP 文件 + 檢查清單 + 5分鐘錄影。不在現場的三天半，他靠文件自學與練習。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e1\u003c/span\u003e 為什麼 3.5 天要「反著教」\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e❌ 傳統帶人 \u003cspan\u003e會失敗\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e口頭講解為主，下週就忘\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e跟在旁邊看，沒動手就以為會\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e算薪只教「按鈕」，不懂背後邏輯\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003eOnsite 臨場靠主管救火\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-color:var(--accent);\"\u003e\n \u003ch4\u003e✓ 極短工時教法 \u003cspan\u003e會成功\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e先給清單，再講原理\u003c/strong\u003e — 先會做，再懂為何\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e每一步都錄影\u003c/strong\u003e — 不在的日子重播\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e小塊切割\u003c/strong\u003e — 一次只學一個薪資模組\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e刻意犯錯演練\u003c/strong\u003e — 學會救火才敢獨自 onsite\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cp\u003e\u003cstrong\u003e黃金比例：\u003c/strong\u003e 現場 40% 實作 + 30% 覆盤 + 30% 下次預習。不要把半天塞滿新知識，留一半時間讓他「做給你看」。\u003c/p\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e2\u003c/span\u003e 8 週總覽 — 三階段放手地圖\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n \u003ctable\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e階段\u003c/th\u003e\u003cth\u003e週次\u003c/th\u003e\u003cth\u003e主題\u003c/th\u003e\u003cth\u003e現場做什麼\u003c/th\u003e\u003cth\u003e不在時做什麼\u003c/th\u003e\u003cth\u003e驗收\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill teal\"\u003ePhase 1\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e打地基\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e認識公司、系統、法規、SOP地圖\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e看錄影 + 背名詞 + 畫流程圖\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e能說出薪資從哪來、到哪去\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill amber\"\u003ePhase 2\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e算薪主戰場\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e分模組實戰：考勤→加班→勞健保→薪資計算→關帳\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e用假資料算 3 個月薪資 + 對帳\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e連續 2 次零錯帳\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill\" style=\"background:#F1F5F9;\"\u003ePhase 3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eOnsite 獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eW6 影子跟隨 → W7 模擬演練 → W8 真實獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e背 Onsite 清單 + 角色扮演\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eW8 一人完成 Onsite 全流程\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"callout amber\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e關鍵\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e算薪與 Onsite 不要同時教。\u003c/strong\u003e W1–W5 只專心算薪，W6 才切 onsite。大腦一次只裝一套 SOP，混著教兩頭空。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e3\u003c/span\u003e 每個半天怎麼切 — 4小時黃金配方\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003e一週 3 個半天，建議固定為：\u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 A：算薪 / 系統\u003c/span\u003e \u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 B：算薪 / 實戰\u003c/span\u003e \u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 C：Onsite / 覆盤\u003c/span\u003e（W6 後 C 變 onsite 實戰）。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e📋 單個半天 4 小時切法\u003c/h4\u003e\n \u003ctable style=\"margin:8px 0 0; font-size:13px;\"\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e時間\u003c/th\u003e\u003cth\u003e做什麼\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e0–15分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e上次作業點評 + 今天目標 1 句話\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e15–90分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e新模組：你做一次 → 他跟做一次（錄影）\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e90–150分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e他獨立做一次，你只看不動手\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e150–210分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e對答案 + 錯題本 + 寫下 SOP 疑問\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e210–240分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e派回家作業 + 下次預習影片\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🏠 不在公司的 3.5 天功課\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2：\u003c/strong\u003e看 5 支 10 分鐘錄影，畫出「薪資旅程圖」\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5：\u003c/strong\u003e每週算 1 份假薪資（給 3 人假資料，含請假、加班、到離職）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8：\u003c/strong\u003e對著清單唸 3 遍 Onsite 流程，錄音傳你檢查\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e全部用 \u003cspan class=\"kbd\"\u003e共享雲端資料夾\u003c/span\u003e + \u003cspan class=\"kbd\"\u003e錯題本\u003c/span\u003e 追蹤，不用即時回覆\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12.5px; color:var(--ink-3); margin-top:10px;\"\u003e💡 秘訣：不要用 Line 零散問，用「每日一個問題」集中提問，你一次回覆。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2 class=\"amber\"\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e4\u003c/span\u003e 算薪水 — 5 步 SOP + 防呆清單\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003e算薪不是「按計算鍵」，是 \u003cstrong\u003e5 關關卡\u003c/strong\u003e。每關都有 \u003cspan class=\"pill amber\"\u003e地雷\u003c/span\u003e，清單幫他避雷。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"timeline\"\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 1 — 收資料 \u003cspan class=\"pill\"\u003e每月 25 日前\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e考勤匯出 → 請假單核對 → 加班單簽核 → 新進/離職異動 → 補助/扣款清單。 \u003cstrong\u003e心法：\u003c/strong\u003e薪資錯 80% 是資料錯，不是公式錯。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e考勤異常（遲到/未刷卡）是否已補單？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e留職停薪、育嬰假是否已停算？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e新人到職日、離職日是否影響當月天數？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 2 — 算考勤與加班 \u003cspan class=\"pill\"\u003e核心\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e變形工時 / 加班費率（1.33 / 1.66 / 2 倍）/ 一例一休。先用 Excel 手算 3 人，再進系統驗證。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e平日加班前 2 小時 ×1.34，後 2 小時 ×1.67 是否分開？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e休息日加班費是否用「核實計算」？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e特休是否已扣？剩餘時數對嗎？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 3 — 勞健保、勞退、二代健保 \u003cspan class=\"pill amber\"\u003e最易錯\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e投保級距表對照 → 分攤比例（勞保 20%、健保 30%）→ 二代健保補充保費門檻。給他一張「級距速查卡」貼螢幕旁。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check warn-list\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e到離職當月是否需調整投保？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e二代健保：獎金超過 4 倍投保金額部分是否扣 2.11%？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 4 — 系統計算與人工覆核 \u003cspan class=\"pill teal\"\u003e雙保險\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e系統跑完，\u003cstrong\u003e一定要\u003c/strong\u003e人工抽 3 人「手算對帳」：本薪 + 加班 - 勞健保 - 稅 - 其他 = 實發。差 1 元就要找出原因。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e系統總額 vs 上月總額差異 \u0026gt;5% 是否有解釋？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e負數、零元薪資是否已標記？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item amber\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 5 — 關帳、發放、申報 \u003cspan class=\"pill\"\u003e每月 5 日前\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e薪資單發放 → 銀行轉帳檔 → 扣繳申報 → 勞健保繳費單。關帳後「鎖檔」，任何修改都要走補發流程。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e轉帳檔是否已請主管二次覆核？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e薪資單是否已加密發送？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"callout\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e教具\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e給他 3 份「假員工薪資包」：\u003cstrong\u003e新人小明（月中到職）/ 育嬰假小華 / 加班王大明（休息日加班 8H）\u003c/strong\u003e。W3–W5 每週算一次，錯題直接變考試題。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2 class=\"amber\"\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e5\u003c/span\u003e 獨立 Onsite — 三階段放手機制 + 現場包\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003eOnsite 失敗不是專業不夠，是 \u003cstrong\u003e流程不熟 + 臨場慌\u003c/strong\u003e。所以要「清單化 + 角色扮演」。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-left:3px solid var(--accent);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🎒 Onsite 現場包（實體/雲端各一份）\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e行前：\u003c/strong\u003e客戶聯絡人、地址、門禁、停車、WIFI、會議室\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e當天清單：\u003c/strong\u003e報到 → 設備測試 → 簽到表 → 議程 → 拍照存證 → 簽退\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e話術卡：\u003c/strong\u003e開場白、常見 QA（薪資保密、個資）、結束語\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e緊急卡：\u003c/strong\u003e系統當機 / 客戶臨時改需求 / 被問到不會的問題 → 三句話術 + 求救電話\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-left:3px solid var(--accent-2);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🎭 三階段放手（W6–W8）\u003c/h4\u003e\n \u003ctable style=\"margin:6px 0 0; font-size:13px;\"\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e週次\u003c/th\u003e\u003cth\u003e角色\u003c/th\u003e\u003cth\u003e你在做什麼\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW6\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e影子\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e你主講，他在旁勾清單、記問題\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW7\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e主講\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e他主講，你只在最後 10 分鐘補充\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW8\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e你不在現場，電話待命，他全程錄音回放覆盤\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12.5px; color:var(--accent-2); margin-top:8px;\"\u003e⚠ W7 務必做一次「災難演練」：故意給錯資料、客戶刁難，看他怎處理。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003ch3\u003eOnsite 當天時間軸（以 4 小時為例）\u003c/h3\u003e\n \u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n \u003ctable\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e時間\u003c/th\u003e\u003cth\u003e動作\u003c/th\u003e\u003cth\u003e清單勾選\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT-30分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e到場、設備、簽到表擺好\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 場地 □ 網路 □ 名牌\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+0\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e開場 + 議程確認（3分鐘）\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 開場白照唸 □ 議程投影片\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+10–150分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e主議程執行，每 30 分鐘看一次時間\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 簽到率 □ 拍照 □ QA 紀錄\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+150–180分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e總結 + 下一步 + 合照簽退\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 待辦清單 □ 感謝信範本\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e回程 30分內\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e發「當日紀要」給客戶 + 內部覆盤\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 紀要 □ 錯題本更新\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e6\u003c/span\u003e 檢核與畢業 — 什麼叫「可以放手了」\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🧮 算薪畢業考\u003c/h4\u003e\n \u003cul class=\"check\"\u003e\n \u003cli\u003e給 5 人真實資料（含到離職、留停、加班），\u003cstrong\u003e2 小時內零錯帳\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e能說出每個數字從哪來（考勤？級距？公式？）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e發現資料異常會主動停下來問，而不是硬算\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e關帳後能自己跑「差異分析報告」\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🏢 Onsite 畢業考\u003c/h4\u003e\n \u003cul class=\"check\"\u003e\n \u003cli\u003eW8 獨立完成 1 次真實 onsite，客戶滿意 ≥4/5\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e全程照清單走，無遺漏（用清單拍照驗收）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e遇到不會的問題，能用「話術卡」優雅帶回處理\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e當日 30 分鐘內發出紀要，無錯別字與遺漏\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cp\u003e兩關都過，才算畢業。只過一關，就延長該模組一週，不要硬推。\u003c/p\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e7\u003c/span\u003e 給主管的 3 個配套 — 讓你不被綁死\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e1️⃣ 錄影代替重複教\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e每次教新東西，手機架著錄。檔名：\u003cspan class=\"kbd\"\u003eW3-算加班-1.33倍.mp4\u003c/span\u003e。新人不在時重看，你省 50% 重複講解。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e2️⃣ 錯題本 = 你的分身\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e共享表格：日期 / 錯哪 / 為何錯 / 下次怎防。累積 20 題後，這本就是下一位新人的教材。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e3️⃣ 求救紅線\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e明訂：\u003cstrong\u003e什麼情況一定要打給你\u003c/strong\u003e（如：關帳前總額差異 \u0026gt;10%、客戶現場衝突）。其他情況他先照 SOP 處理，回來再覆盤。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"background:var(--soft);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🗓 8 週行事曆範例（假設週一三五半天）\u003c/h4\u003e\n \u003cul style=\"font-size:12.5px;\"\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW1：\u003c/strong\u003e公司/客戶/系統/法規地圖\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW2：\u003c/strong\u003e薪資旅程圖 + 假資料手算\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW3：\u003c/strong\u003e考勤加班 / \u003cstrong\u003eW4：\u003c/strong\u003e勞健保勞退 / \u003cstrong\u003eW5：\u003c/strong\u003e關帳發放\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW6：\u003c/strong\u003e影子 onsite / \u003cstrong\u003eW7：\u003c/strong\u003e模擬主講 / \u003cstrong\u003eW8：\u003c/strong\u003e獨立 + 畢業考\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003cdiv class=\"callout amber\" style=\"margin-top:22px;\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e下一步\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e今天就做 3 件事：\u003c/strong\u003e ① 建好共享資料夾與錯題本 ② 錄第一支「薪資旅程 10 分鐘」 ③ 準備 3 份假員工薪資包。這三樣做完，W1 就能直接開跑。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:var(--ink-3); margin-top:20px; border-top:1px solid var(--line); padding-top:12px;\"\u003e出品：HR Operation 新人培育 · 適用 3–4 天/週兼職與實習生 · 核心原則：清單驅動、可回放、可獨立覆核\u003c/p\u003e\n\u003c/div\u003e\n","artifactSourceHash":"1oj53801qbv4zc","content":"\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e總投入\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e約 96 小時\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e8 週 × 3個半天 × 4h= 12h/週，剛好一個正職的 30%\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e畢業標準\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e2 大能力\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e① 薪資零錯帳獨立關帳② Onsite 全流程一人搞定\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e教學法\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e3 階段放手\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e看一次 → 一起做 → 你做我看每一步都有 Check List\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e心法\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e時數少，反而要更重文件、更輕口頭。\u003c/strong\u003e 你的目標不是「教會他」，是「讓他不在的時候也能照著文件自己做對」。所有知識都要變成：SOP 文件 + 檢查清單 + 5分鐘錄影。不在現場的三天半，他靠文件自學與練習。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e1 為什麼 3.5 天要「反著教」\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e❌ 傳統帶人 會失敗\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e口頭講解為主，下週就忘\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e跟在旁邊看，沒動手就以為會\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e算薪只教「按鈕」，不懂背後邏輯\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003eOnsite 臨場靠主管救火\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e✓ 極短工時教法 會成功\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e先給清單，再講原理\u003c/strong\u003e — 先會做，再懂為何\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e每一步都錄影\u003c/strong\u003e — 不在的日子重播\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e小塊切割\u003c/strong\u003e — 一次只學一個薪資模組\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e刻意犯錯演練\u003c/strong\u003e — 學會救火才敢獨自 onsite\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e黃金比例：\u003c/strong\u003e 現場 40% 實作 + 30% 覆盤 + 30% 下次預習。不要把半天塞滿新知識，留一半時間讓他「做給你看」。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e2 8 週總覽 — 三階段放手地圖\u003c/h2\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 150px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e階段\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e週次\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主題\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e現場做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e不在時做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e驗收\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003ePhase 1\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e打地基\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e認識公司、系統、法規、SOP地圖\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e看錄影 + 背名詞 + 畫流程圖\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e能說出薪資從哪來、到哪去\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003ePhase 2\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e算薪主戰場\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e分模組實戰：考勤→加班→勞健保→薪資計算→關帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e用假資料算 3 個月薪資 + 對帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e連續 2 次零錯帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003ePhase 3\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eOnsite 獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eW6 影子跟隨 → W7 模擬演練 → W8 真實獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e背 Onsite 清單 + 角色扮演\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eW8 一人完成 Onsite 全流程\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e關鍵\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e算薪與 Onsite 不要同時教。\u003c/strong\u003e W1–W5 只專心算薪，W6 才切 onsite。大腦一次只裝一套 SOP，混著教兩頭空。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e3 每個半天怎麼切 — 4小時黃金配方\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e一週 3 個半天，建議固定為：半天 A：算薪 / 系統 半天 B：算薪 / 實戰 半天 C：Onsite / 覆盤（W6 後 C 變 onsite 實戰）。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e📋 單個半天 4 小時切法\u003c/p\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 50px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e時間\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e0–15分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e上次作業點評 + 今天目標 1 句話\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15–90分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e新模組：你做一次 → 他跟做一次（錄影）\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e90–150分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e他獨立做一次，你只看不動手\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e150–210分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e對答案 + 錯題本 + 寫下 SOP 疑問\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e210–240分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e派回家作業 + 下次預習影片\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e🏠 不在公司的 3.5 天功課\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2：\u003c/strong\u003e看 5 支 10 分鐘錄影，畫出「薪資旅程圖」\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5：\u003c/strong\u003e每週算 1 份假薪資（給 3 人假資料，含請假、加班、到離職）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8：\u003c/strong\u003e對著清單唸 3 遍 Onsite 流程，錄音傳你檢查\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e全部用 共享雲端資料夾 + 錯題本 追蹤，不用即時回覆\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e💡 秘訣：不要用 Line 零散問，用「每日一個問題」集中提問，你一次回覆。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e4 算薪水 — 5 步 SOP + 防呆清單\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e算薪不是「按計算鍵」，是 \u003cstrong\u003e5 關關卡\u003c/strong\u003e。每關都有 地雷，清單幫他避雷。\u003c/p\u003e\u003cp\u003eStep 1 — 收資料 每月 25 日前\u003c/p\u003e\u003cp\u003e考勤匯出 → 請假單核對 → 加班單簽核 → 新進/離職異動 → 補助/扣款清單。 \u003cstrong\u003e心法：\u003c/strong\u003e薪資錯 80% 是資料錯，不是公式錯。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e考勤異常（遲到/未刷卡）是否已補單？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e留職停薪、育嬰假是否已停算？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e新人到職日、離職日是否影響當月天數？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 2 — 算考勤與加班 核心\u003c/p\u003e\u003cp\u003e變形工時 / 加班費率（1.34 / 1.67 / 2 倍）/ 一例一休。先用 Excel 手算 3 人，再進系統驗證。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e平日加班前 2 小時 ×1.34，後 2 小時 ×1.67 是否分開？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e休息日加班費是否用「核實計算」？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e特休是否已扣？剩餘時數對嗎？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 3 — 勞健保、勞退、二代健保 最易錯\u003c/p\u003e\u003cp\u003e投保級距表對照 → 分攤比例（勞保 20%、健保 30%）→ 二代健保補充保費門檻。給他一張「級距速查卡」貼螢幕旁。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e到離職當月是否需調整投保？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e二代健保：獎金超過 4 倍投保金額部分是否扣 2.11%？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 4 — 系統計算與人工覆核 雙保險\u003c/p\u003e\u003cp\u003e系統跑完，\u003cstrong\u003e一定要\u003c/strong\u003e人工抽 3 人「手算對帳」：本薪 + 加班 - 勞健保 - 稅 - 其他 = 實發。差 1 元就要找出原因。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e系統總額 vs 上月總額差異 \u0026gt;5% 是否有解釋？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e負數、零元薪資是否已標記？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 5 — 關帳、發放、申報 每月 5 日前\u003c/p\u003e\u003cp\u003e薪資單發放 → 銀行轉帳檔 → 扣繳申報 → 勞健保繳費單。關帳後「鎖檔」，任何修改都要走補發流程。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e轉帳檔是否已請主管二次覆核？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e薪資單是否已加密發送？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e教具\u003c/p\u003e\u003cp\u003e給他 3 份「假員工薪資包」：\u003cstrong\u003e新人小明（月中到職）/ 育嬰假小華 / 加班王大明（休息日加班 8H）\u003c/strong\u003e。W3–W5 每週算一次，錯題直接變考試題。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e5 獨立 Onsite — 三階段放手機制 + 現場包\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eOnsite 失敗不是專業不夠，是 \u003cstrong\u003e流程不熟 + 臨場慌\u003c/strong\u003e。所以要「清單化 + 角色扮演」。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e🎒 Onsite 現場包（實體/雲端各一份）\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e行前：\u003c/strong\u003e客戶聯絡人、地址、門禁、停車、WIFI、會議室\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e當天清單：\u003c/strong\u003e報到 → 設備測試 → 簽到表 → 議程 → 拍照存證 → 簽退\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e話術卡：\u003c/strong\u003e開場白、常見 QA（薪資保密、個資）、結束語\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e緊急卡：\u003c/strong\u003e系統當機 / 客戶臨時改需求 / 被問到不會的問題 → 三句話術 + 求救電話\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e🎭 三階段放手（W6–W8）\u003c/p\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e週次\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e角色\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你在做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e影子\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你主講，他在旁勾清單、記問題\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW7\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主講\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e他主講，你只在最後 10 分鐘補充\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW8\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你不在現場，電話待命，他全程錄音回放覆盤\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e⚠ W7 務必做一次「災難演練」：故意給錯資料、客戶刁難，看他怎處理。\u003c/p\u003e\u003ch3\u003eOnsite 當天時間軸（以 4 小時為例）\u003c/h3\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e時間\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e動作\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e清單勾選\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT-30分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e到場、設備、簽到表擺好\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 場地 □ 網路 □ 名牌\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+0\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e開場 + 議程確認（3分鐘）\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 開場白照唸 □ 議程投影片\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+10–150分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主議程執行，每 30 分鐘看一次時間\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 簽到率 □ 拍照 □ QA 紀錄\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+150–180分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e總結 + 下一步 + 合照簽退\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 待辦清單 □ 感謝信範本\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e回程 30分內\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e發「當日紀要」給客戶 + 內部覆盤\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 紀要 □ 錯題本更新\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003ch2\u003e6 檢核與畢業 — 什麼叫「可以放手了」\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e🧮 算薪畢業考\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e給 5 人真實資料（含到離職、留停、加班），\u003cstrong\u003e2 小時內零錯帳\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e能說出每個數字從哪來（考勤？級距？公式？）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e發現資料異常會主動停下來問，而不是硬算\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e關帳後能自己跑「差異分析報告」\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e🏢 Onsite 畢業考\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003eW8 獨立完成 1 次真實 onsite，客戶滿意 ≥4/5\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e全程照清單走，無遺漏（用清單拍照驗收）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e遇到不會的問題，能用「話術卡」優雅帶回處理\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e當日 30 分鐘內發出紀要，無錯別字與遺漏\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e兩關都過，才算畢業。只過一關，就延長該模組一週，不要硬推。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e7 給主管的 3 個配套 — 讓你不被綁死\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e1️⃣ 錄影代替重複教\u003c/p\u003e\u003cp\u003e每次教新東西，手機架著錄。檔名：W3-算加班-1.33倍.mp4。新人不在時重看，你省 50% 重複講解。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2️⃣ 錯題本 = 你的分身\u003c/p\u003e\u003cp\u003e共享表格：日期 / 錯哪 / 為何錯 / 下次怎防。累積 20 題後，這本就是下一位新人的教材。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3️⃣ 求救紅線\u003c/p\u003e\u003cp\u003e明訂：\u003cstrong\u003e什麼情況一定要打給你\u003c/strong\u003e（如：關帳前總額差異 \u0026gt;10%、客戶現場衝突）。其他情況他先照 SOP 處理，回來再覆盤。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e🗓 8 週行事曆範例（假設週一三五半天）\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1：\u003c/strong\u003e公司/客戶/系統/法規地圖\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW2：\u003c/strong\u003e薪資旅程圖 + 假資料手算\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3：\u003c/strong\u003e考勤加班 / \u003cstrong\u003eW4：\u003c/strong\u003e勞健保勞退 / \u003cstrong\u003eW5：\u003c/strong\u003e關帳發放\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6：\u003c/strong\u003e影子 onsite / \u003cstrong\u003eW7：\u003c/strong\u003e模擬主講 / \u003cstrong\u003eW8：\u003c/strong\u003e獨立 + 畢業考\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e下一步\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e今天就做 3 件事：\u003c/strong\u003e ① 建好共享資料夾與錯題本 ② 錄第一支「薪資旅程 10 分鐘」 ③ 準備 3 份假員工薪資包。這三樣做完，W1 就能直接開跑。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e出品：HR Operation 新人培育 · 適用 3–4 天/週兼職與實習生 · 核心原則：清單驅動、可回放、可獨立覆核\u003c/p\u003e","createdAt":1787822059999,"deletedAt":null,"displayMode":"editable","embedRenders":{},"id":"9f9fe9a27145f1e8eced2d57","isNew":false,"isPublic":true,"itemType":"NOTE","name":"3.5天/週 HR菜鳥8週速成｜算薪 × 獨立 Onsite 培育作戰包","parents":{"01a1ca15f3796559a85d1678":1787822059999},"preParentID":null,"updatedAt":1788791256364,"updatedBy":{"userId":"6a8fdaed0238538eb49496","userName":"WENCHI CHAN"},"version":16},"ownerName":"WENCHI CHAN","subtree":[{"artifactHtml":"\u003cstyle\u003e\n :root { --paper:#F8F7F5; --ink:#162026; --ink-2:#5C6E73; --ink-3:#8A9BA0; --accent:#0F766E; --accent-2:#B45309; --soft:#E6F2F0; --soft-2:#FEF3E2; --hair:#DDE5E3; --line:#E8EEED; --card:#FFFFFF; --shadow:0 1px 8px rgba(22,32,38,0.06); }\n :root[data-theme=\"dark\"] { --paper:#121819; --ink:#E6EEF0; --ink-2:#9AB0B5; --ink-3:#7A8E93; 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class=\"stat\"\u003e\u003cdiv class=\"k\"\u003e教學法\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"v\"\u003e3 階段放手\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\"n\"\u003e看一次 → 一起做 → 你做我看\u003cbr\u003e每一步都有 Check List\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\n \u003c/section\u003e\n\n \u003cdiv class=\"callout\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e心法\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e時數少，反而要更重文件、更輕口頭。\u003c/strong\u003e 你的目標不是「教會他」，是「讓他不在的時候也能照著文件自己做對」。所有知識都要變成：SOP 文件 + 檢查清單 + 5分鐘錄影。不在現場的三天半，他靠文件自學與練習。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e1\u003c/span\u003e 為什麼 3.5 天要「反著教」\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e❌ 傳統帶人 \u003cspan\u003e會失敗\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e口頭講解為主，下週就忘\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e跟在旁邊看，沒動手就以為會\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e算薪只教「按鈕」，不懂背後邏輯\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003eOnsite 臨場靠主管救火\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-color:var(--accent);\"\u003e\n \u003ch4\u003e✓ 極短工時教法 \u003cspan\u003e會成功\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e先給清單，再講原理\u003c/strong\u003e — 先會做，再懂為何\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e每一步都錄影\u003c/strong\u003e — 不在的日子重播\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e小塊切割\u003c/strong\u003e — 一次只學一個薪資模組\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e刻意犯錯演練\u003c/strong\u003e — 學會救火才敢獨自 onsite\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cp\u003e\u003cstrong\u003e黃金比例：\u003c/strong\u003e 現場 40% 實作 + 30% 覆盤 + 30% 下次預習。不要把半天塞滿新知識，留一半時間讓他「做給你看」。\u003c/p\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e2\u003c/span\u003e 8 週總覽 — 三階段放手地圖\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n \u003ctable\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e階段\u003c/th\u003e\u003cth\u003e週次\u003c/th\u003e\u003cth\u003e主題\u003c/th\u003e\u003cth\u003e現場做什麼\u003c/th\u003e\u003cth\u003e不在時做什麼\u003c/th\u003e\u003cth\u003e驗收\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill teal\"\u003ePhase 1\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e打地基\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e認識公司、系統、法規、SOP地圖\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e看錄影 + 背名詞 + 畫流程圖\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e能說出薪資從哪來、到哪去\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill amber\"\u003ePhase 2\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e算薪主戰場\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e分模組實戰：考勤→加班→勞健保→薪資計算→關帳\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e用假資料算 3 個月薪資 + 對帳\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e連續 2 次零錯帳\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cspan class=\"pill\" style=\"background:#F1F5F9;\"\u003ePhase 3\u003c/span\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eOnsite 獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eW6 影子跟隨 → W7 模擬演練 → W8 真實獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e背 Onsite 清單 + 角色扮演\u003c/td\u003e\u003ctd\u003eW8 一人完成 Onsite 全流程\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"callout amber\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e關鍵\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e算薪與 Onsite 不要同時教。\u003c/strong\u003e W1–W5 只專心算薪，W6 才切 onsite。大腦一次只裝一套 SOP，混著教兩頭空。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e3\u003c/span\u003e 每個半天怎麼切 — 4小時黃金配方\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003e一週 3 個半天，建議固定為：\u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 A：算薪 / 系統\u003c/span\u003e \u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 B：算薪 / 實戰\u003c/span\u003e \u003cspan class=\"kbd\"\u003e半天 C：Onsite / 覆盤\u003c/span\u003e（W6 後 C 變 onsite 實戰）。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e📋 單個半天 4 小時切法\u003c/h4\u003e\n \u003ctable style=\"margin:8px 0 0; font-size:13px;\"\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e時間\u003c/th\u003e\u003cth\u003e做什麼\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e0–15分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e上次作業點評 + 今天目標 1 句話\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e15–90分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e新模組：你做一次 → 他跟做一次（錄影）\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e90–150分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e他獨立做一次，你只看不動手\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e150–210分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e對答案 + 錯題本 + 寫下 SOP 疑問\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e210–240分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e派回家作業 + 下次預習影片\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🏠 不在公司的 3.5 天功課\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2：\u003c/strong\u003e看 5 支 10 分鐘錄影，畫出「薪資旅程圖」\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5：\u003c/strong\u003e每週算 1 份假薪資（給 3 人假資料，含請假、加班、到離職）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8：\u003c/strong\u003e對著清單唸 3 遍 Onsite 流程，錄音傳你檢查\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e全部用 \u003cspan class=\"kbd\"\u003e共享雲端資料夾\u003c/span\u003e + \u003cspan class=\"kbd\"\u003e錯題本\u003c/span\u003e 追蹤，不用即時回覆\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12.5px; color:var(--ink-3); margin-top:10px;\"\u003e💡 秘訣：不要用 Line 零散問，用「每日一個問題」集中提問，你一次回覆。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2 class=\"amber\"\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e4\u003c/span\u003e 算薪水 — 5 步 SOP + 防呆清單\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003e算薪不是「按計算鍵」，是 \u003cstrong\u003e5 關關卡\u003c/strong\u003e。每關都有 \u003cspan class=\"pill amber\"\u003e地雷\u003c/span\u003e，清單幫他避雷。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"timeline\"\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 1 — 收資料 \u003cspan class=\"pill\"\u003e每月 25 日前\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e考勤匯出 → 請假單核對 → 加班單簽核 → 新進/離職異動 → 補助/扣款清單。 \u003cstrong\u003e心法：\u003c/strong\u003e薪資錯 80% 是資料錯，不是公式錯。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e考勤異常（遲到/未刷卡）是否已補單？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e留職停薪、育嬰假是否已停算？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e新人到職日、離職日是否影響當月天數？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 2 — 算考勤與加班 \u003cspan class=\"pill\"\u003e核心\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e變形工時 / 加班費率（1.33 / 1.66 / 2 倍）/ 一例一休。先用 Excel 手算 3 人，再進系統驗證。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e平日加班前 2 小時 ×1.34，後 2 小時 ×1.67 是否分開？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e休息日加班費是否用「核實計算」？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e特休是否已扣？剩餘時數對嗎？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 3 — 勞健保、勞退、二代健保 \u003cspan class=\"pill amber\"\u003e最易錯\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e投保級距表對照 → 分攤比例（勞保 20%、健保 30%）→ 二代健保補充保費門檻。給他一張「級距速查卡」貼螢幕旁。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check warn-list\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e到離職當月是否需調整投保？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e二代健保：獎金超過 4 倍投保金額部分是否扣 2.11%？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 4 — 系統計算與人工覆核 \u003cspan class=\"pill teal\"\u003e雙保險\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e系統跑完，\u003cstrong\u003e一定要\u003c/strong\u003e人工抽 3 人「手算對帳」：本薪 + 加班 - 勞健保 - 稅 - 其他 = 實發。差 1 元就要找出原因。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e系統總額 vs 上月總額差異 \u0026gt;5% 是否有解釋？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e負數、零元薪資是否已標記？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"tl-item amber\"\u003e\n \u003ch4\u003eStep 5 — 關帳、發放、申報 \u003cspan class=\"pill\"\u003e每月 5 日前\u003c/span\u003e\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e薪資單發放 → 銀行轉帳檔 → 扣繳申報 → 勞健保繳費單。關帳後「鎖檔」，任何修改都要走補發流程。\u003c/p\u003e\n \u003cul class=\"check\" style=\"font-size:13.5px; color:var(--ink-2); margin-top:6px;\"\u003e\n \u003cli\u003e轉帳檔是否已請主管二次覆核？\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e薪資單是否已加密發送？\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"callout\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e教具\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e給他 3 份「假員工薪資包」：\u003cstrong\u003e新人小明（月中到職）/ 育嬰假小華 / 加班王大明（休息日加班 8H）\u003c/strong\u003e。W3–W5 每週算一次，錯題直接變考試題。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2 class=\"amber\"\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e5\u003c/span\u003e 獨立 Onsite — 三階段放手機制 + 現場包\u003c/h2\u003e\n \u003cp\u003eOnsite 失敗不是專業不夠，是 \u003cstrong\u003e流程不熟 + 臨場慌\u003c/strong\u003e。所以要「清單化 + 角色扮演」。\u003c/p\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-left:3px solid var(--accent);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🎒 Onsite 現場包（實體/雲端各一份）\u003c/h4\u003e\n \u003cul\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e行前：\u003c/strong\u003e客戶聯絡人、地址、門禁、停車、WIFI、會議室\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e當天清單：\u003c/strong\u003e報到 → 設備測試 → 簽到表 → 議程 → 拍照存證 → 簽退\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e話術卡：\u003c/strong\u003e開場白、常見 QA（薪資保密、個資）、結束語\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003e緊急卡：\u003c/strong\u003e系統當機 / 客戶臨時改需求 / 被問到不會的問題 → 三句話術 + 求救電話\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"border-left:3px solid var(--accent-2);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🎭 三階段放手（W6–W8）\u003c/h4\u003e\n \u003ctable style=\"margin:6px 0 0; font-size:13px;\"\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e週次\u003c/th\u003e\u003cth\u003e角色\u003c/th\u003e\u003cth\u003e你在做什麼\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW6\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e影子\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e你主講，他在旁勾清單、記問題\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW7\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e主講\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e他主講，你只在最後 10 分鐘補充\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eW8\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e獨立\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e你不在現場，電話待命，他全程錄音回放覆盤\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003cp style=\"font-size:12.5px; color:var(--accent-2); margin-top:8px;\"\u003e⚠ W7 務必做一次「災難演練」：故意給錯資料、客戶刁難，看他怎處理。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003ch3\u003eOnsite 當天時間軸（以 4 小時為例）\u003c/h3\u003e\n \u003cdiv style=\"overflow-x:auto;\"\u003e\n \u003ctable\u003e\n \u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth\u003e時間\u003c/th\u003e\u003cth\u003e動作\u003c/th\u003e\u003cth\u003e清單勾選\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT-30分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e到場、設備、簽到表擺好\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 場地 □ 網路 □ 名牌\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+0\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e開場 + 議程確認（3分鐘）\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 開場白照唸 □ 議程投影片\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+10–150分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e主議程執行，每 30 分鐘看一次時間\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 簽到率 □ 拍照 □ QA 紀錄\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003eT+150–180分\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e總結 + 下一步 + 合照簽退\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 待辦清單 □ 感謝信範本\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cstrong\u003e回程 30分內\u003c/strong\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e發「當日紀要」給客戶 + 內部覆盤\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e□ 紀要 □ 錯題本更新\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\n \u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e6\u003c/span\u003e 檢核與畢業 — 什麼叫「可以放手了」\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🧮 算薪畢業考\u003c/h4\u003e\n \u003cul class=\"check\"\u003e\n \u003cli\u003e給 5 人真實資料（含到離職、留停、加班），\u003cstrong\u003e2 小時內零錯帳\u003c/strong\u003e\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e能說出每個數字從哪來（考勤？級距？公式？）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e發現資料異常會主動停下來問，而不是硬算\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e關帳後能自己跑「差異分析報告」\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e🏢 Onsite 畢業考\u003c/h4\u003e\n \u003cul class=\"check\"\u003e\n \u003cli\u003eW8 獨立完成 1 次真實 onsite，客戶滿意 ≥4/5\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e全程照清單走，無遺漏（用清單拍照驗收）\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e遇到不會的問題，能用「話術卡」優雅帶回處理\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e當日 30 分鐘內發出紀要，無錯別字與遺漏\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cp\u003e兩關都過，才算畢業。只過一關，就延長該模組一週，不要硬推。\u003c/p\u003e\n\n \u003ch2\u003e\u003cspan class=\"num\"\u003e7\u003c/span\u003e 給主管的 3 個配套 — 讓你不被綁死\u003c/h2\u003e\n \u003cdiv class=\"grid2\"\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e1️⃣ 錄影代替重複教\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e每次教新東西，手機架著錄。檔名：\u003cspan class=\"kbd\"\u003eW3-算加班-1.33倍.mp4\u003c/span\u003e。新人不在時重看，你省 50% 重複講解。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e2️⃣ 錯題本 = 你的分身\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e共享表格：日期 / 錯哪 / 為何錯 / 下次怎防。累積 20 題後，這本就是下一位新人的教材。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\"\u003e\n \u003ch4\u003e3️⃣ 求救紅線\u003c/h4\u003e\n \u003cp\u003e明訂：\u003cstrong\u003e什麼情況一定要打給你\u003c/strong\u003e（如：關帳前總額差異 \u0026gt;10%、客戶現場衝突）。其他情況他先照 SOP 處理，回來再覆盤。\u003c/p\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003cdiv class=\"card\" style=\"background:var(--soft);\"\u003e\n \u003ch4\u003e🗓 8 週行事曆範例（假設週一三五半天）\u003c/h4\u003e\n \u003cul style=\"font-size:12.5px;\"\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW1：\u003c/strong\u003e公司/客戶/系統/法規地圖\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW2：\u003c/strong\u003e薪資旅程圖 + 假資料手算\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW3：\u003c/strong\u003e考勤加班 / \u003cstrong\u003eW4：\u003c/strong\u003e勞健保勞退 / \u003cstrong\u003eW5：\u003c/strong\u003e關帳發放\u003c/li\u003e\n \u003cli\u003e\u003cstrong\u003eW6：\u003c/strong\u003e影子 onsite / \u003cstrong\u003eW7：\u003c/strong\u003e模擬主講 / \u003cstrong\u003eW8：\u003c/strong\u003e獨立 + 畢業考\u003c/li\u003e\n \u003c/ul\u003e\n \u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003cdiv class=\"callout amber\" style=\"margin-top:22px;\"\u003e\n \u003cspan class=\"tag\"\u003e下一步\u003c/span\u003e\n \u003cdiv\u003e\u003cstrong\u003e今天就做 3 件事：\u003c/strong\u003e ① 建好共享資料夾與錯題本 ② 錄第一支「薪資旅程 10 分鐘」 ③ 準備 3 份假員工薪資包。這三樣做完，W1 就能直接開跑。\u003c/div\u003e\n \u003c/div\u003e\n\n \u003cp style=\"font-size:12px; color:var(--ink-3); margin-top:20px; border-top:1px solid var(--line); padding-top:12px;\"\u003e出品：HR Operation 新人培育 · 適用 3–4 天/週兼職與實習生 · 核心原則：清單驅動、可回放、可獨立覆核\u003c/p\u003e\n\u003c/div\u003e\n","artifactSourceHash":"1oj53801qbv4zc","content":"\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e總投入\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e約 96 小時\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e8 週 × 3個半天 × 4h= 12h/週，剛好一個正職的 30%\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e畢業標準\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e2 大能力\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e① 薪資零錯帳獨立關帳② Onsite 全流程一人搞定\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e教學法\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e3 階段放手\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e看一次 → 一起做 → 你做我看每一步都有 Check List\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e心法\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e時數少，反而要更重文件、更輕口頭。\u003c/strong\u003e 你的目標不是「教會他」，是「讓他不在的時候也能照著文件自己做對」。所有知識都要變成：SOP 文件 + 檢查清單 + 5分鐘錄影。不在現場的三天半，他靠文件自學與練習。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e1 為什麼 3.5 天要「反著教」\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e❌ 傳統帶人 會失敗\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e口頭講解為主，下週就忘\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e跟在旁邊看，沒動手就以為會\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e算薪只教「按鈕」，不懂背後邏輯\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003eOnsite 臨場靠主管救火\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e✓ 極短工時教法 會成功\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e先給清單，再講原理\u003c/strong\u003e — 先會做，再懂為何\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e每一步都錄影\u003c/strong\u003e — 不在的日子重播\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e小塊切割\u003c/strong\u003e — 一次只學一個薪資模組\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e刻意犯錯演練\u003c/strong\u003e — 學會救火才敢獨自 onsite\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e黃金比例：\u003c/strong\u003e 現場 40% 實作 + 30% 覆盤 + 30% 下次預習。不要把半天塞滿新知識，留一半時間讓他「做給你看」。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e2 8 週總覽 — 三階段放手地圖\u003c/h2\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 150px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e階段\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e週次\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主題\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e現場做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e不在時做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e驗收\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003ePhase 1\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e打地基\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e認識公司、系統、法規、SOP地圖\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e看錄影 + 背名詞 + 畫流程圖\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e能說出薪資從哪來、到哪去\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003ePhase 2\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e算薪主戰場\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e分模組實戰：考勤→加班→勞健保→薪資計算→關帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e用假資料算 3 個月薪資 + 對帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e連續 2 次零錯帳\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cspan\u003ePhase 3\u003c/span\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eOnsite 獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eW6 影子跟隨 → W7 模擬演練 → W8 真實獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e背 Onsite 清單 + 角色扮演\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003eW8 一人完成 Onsite 全流程\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e關鍵\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e算薪與 Onsite 不要同時教。\u003c/strong\u003e W1–W5 只專心算薪，W6 才切 onsite。大腦一次只裝一套 SOP，混著教兩頭空。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e3 每個半天怎麼切 — 4小時黃金配方\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e一週 3 個半天，建議固定為：半天 A：算薪 / 系統 半天 B：算薪 / 實戰 半天 C：Onsite / 覆盤（W6 後 C 變 onsite 實戰）。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e📋 單個半天 4 小時切法\u003c/p\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 50px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e時間\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e0–15分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e上次作業點評 + 今天目標 1 句話\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e15–90分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e新模組：你做一次 → 他跟做一次（錄影）\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e90–150分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e他獨立做一次，你只看不動手\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e150–210分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e對答案 + 錯題本 + 寫下 SOP 疑問\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e210–240分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e派回家作業 + 下次預習影片\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e🏠 不在公司的 3.5 天功課\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1–W2：\u003c/strong\u003e看 5 支 10 分鐘錄影，畫出「薪資旅程圖」\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3–W5：\u003c/strong\u003e每週算 1 份假薪資（給 3 人假資料，含請假、加班、到離職）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6–W8：\u003c/strong\u003e對著清單唸 3 遍 Onsite 流程，錄音傳你檢查\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e全部用 共享雲端資料夾 + 錯題本 追蹤，不用即時回覆\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e💡 秘訣：不要用 Line 零散問，用「每日一個問題」集中提問，你一次回覆。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e4 算薪水 — 5 步 SOP + 防呆清單\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e算薪不是「按計算鍵」，是 \u003cstrong\u003e5 關關卡\u003c/strong\u003e。每關都有 地雷，清單幫他避雷。\u003c/p\u003e\u003cp\u003eStep 1 — 收資料 每月 25 日前\u003c/p\u003e\u003cp\u003e考勤匯出 → 請假單核對 → 加班單簽核 → 新進/離職異動 → 補助/扣款清單。 \u003cstrong\u003e心法：\u003c/strong\u003e薪資錯 80% 是資料錯，不是公式錯。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e考勤異常（遲到/未刷卡）是否已補單？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e留職停薪、育嬰假是否已停算？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e新人到職日、離職日是否影響當月天數？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 2 — 算考勤與加班 核心\u003c/p\u003e\u003cp\u003e變形工時 / 加班費率（1.34 / 1.67 / 2 倍）/ 一例一休。先用 Excel 手算 3 人，再進系統驗證。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e平日加班前 2 小時 ×1.34，後 2 小時 ×1.67 是否分開？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e休息日加班費是否用「核實計算」？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e特休是否已扣？剩餘時數對嗎？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 3 — 勞健保、勞退、二代健保 最易錯\u003c/p\u003e\u003cp\u003e投保級距表對照 → 分攤比例（勞保 20%、健保 30%）→ 二代健保補充保費門檻。給他一張「級距速查卡」貼螢幕旁。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e到離職當月是否需調整投保？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e二代健保：獎金超過 4 倍投保金額部分是否扣 2.11%？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 4 — 系統計算與人工覆核 雙保險\u003c/p\u003e\u003cp\u003e系統跑完，\u003cstrong\u003e一定要\u003c/strong\u003e人工抽 3 人「手算對帳」：本薪 + 加班 - 勞健保 - 稅 - 其他 = 實發。差 1 元就要找出原因。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e系統總額 vs 上月總額差異 \u0026gt;5% 是否有解釋？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e負數、零元薪資是否已標記？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eStep 5 — 關帳、發放、申報 每月 5 日前\u003c/p\u003e\u003cp\u003e薪資單發放 → 銀行轉帳檔 → 扣繳申報 → 勞健保繳費單。關帳後「鎖檔」，任何修改都要走補發流程。\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e轉帳檔是否已請主管二次覆核？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e薪資單是否已加密發送？\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e教具\u003c/p\u003e\u003cp\u003e給他 3 份「假員工薪資包」：\u003cstrong\u003e新人小明（月中到職）/ 育嬰假小華 / 加班王大明（休息日加班 8H）\u003c/strong\u003e。W3–W5 每週算一次，錯題直接變考試題。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e5 獨立 Onsite — 三階段放手機制 + 現場包\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eOnsite 失敗不是專業不夠，是 \u003cstrong\u003e流程不熟 + 臨場慌\u003c/strong\u003e。所以要「清單化 + 角色扮演」。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e🎒 Onsite 現場包（實體/雲端各一份）\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e行前：\u003c/strong\u003e客戶聯絡人、地址、門禁、停車、WIFI、會議室\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e當天清單：\u003c/strong\u003e報到 → 設備測試 → 簽到表 → 議程 → 拍照存證 → 簽退\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e話術卡：\u003c/strong\u003e開場白、常見 QA（薪資保密、個資）、結束語\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e緊急卡：\u003c/strong\u003e系統當機 / 客戶臨時改需求 / 被問到不會的問題 → 三句話術 + 求救電話\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e🎭 三階段放手（W6–W8）\u003c/p\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e週次\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e角色\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你在做什麼\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e影子\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你主講，他在旁勾清單、記問題\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW7\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主講\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e他主講，你只在最後 10 分鐘補充\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW8\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e獨立\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e你不在現場，電話待命，他全程錄音回放覆盤\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003cp\u003e⚠ W7 務必做一次「災難演練」：故意給錯資料、客戶刁難，看他怎處理。\u003c/p\u003e\u003ch3\u003eOnsite 當天時間軸（以 4 小時為例）\u003c/h3\u003e\u003cdiv class=\"tableWrapper\"\u003e\u003ctable style=\"min-width: 75px;\"\u003e\u003ccolgroup\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003ccol style=\"min-width: 25px;\"\u003e\u003c/colgroup\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e時間\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e動作\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003cth colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e清單勾選\u003c/p\u003e\u003c/th\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT-30分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e到場、設備、簽到表擺好\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 場地 □ 網路 □ 名牌\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+0\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e開場 + 議程確認（3分鐘）\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 開場白照唸 □ 議程投影片\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+10–150分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e主議程執行，每 30 分鐘看一次時間\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 簽到率 □ 拍照 □ QA 紀錄\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eT+150–180分\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e總結 + 下一步 + 合照簽退\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 待辦清單 □ 感謝信範本\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e回程 30分內\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e發「當日紀要」給客戶 + 內部覆盤\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd colspan=\"1\" rowspan=\"1\"\u003e\u003cp\u003e□ 紀要 □ 錯題本更新\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\u003ch2\u003e6 檢核與畢業 — 什麼叫「可以放手了」\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e🧮 算薪畢業考\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e給 5 人真實資料（含到離職、留停、加班），\u003cstrong\u003e2 小時內零錯帳\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e能說出每個數字從哪來（考勤？級距？公式？）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e發現資料異常會主動停下來問，而不是硬算\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e關帳後能自己跑「差異分析報告」\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e🏢 Onsite 畢業考\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003eW8 獨立完成 1 次真實 onsite，客戶滿意 ≥4/5\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e全程照清單走，無遺漏（用清單拍照驗收）\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e遇到不會的問題，能用「話術卡」優雅帶回處理\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e當日 30 分鐘內發出紀要，無錯別字與遺漏\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e兩關都過，才算畢業。只過一關，就延長該模組一週，不要硬推。\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e7 給主管的 3 個配套 — 讓你不被綁死\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e1️⃣ 錄影代替重複教\u003c/p\u003e\u003cp\u003e每次教新東西，手機架著錄。檔名：W3-算加班-1.33倍.mp4。新人不在時重看，你省 50% 重複講解。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2️⃣ 錯題本 = 你的分身\u003c/p\u003e\u003cp\u003e共享表格：日期 / 錯哪 / 為何錯 / 下次怎防。累積 20 題後，這本就是下一位新人的教材。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3️⃣ 求救紅線\u003c/p\u003e\u003cp\u003e明訂：\u003cstrong\u003e什麼情況一定要打給你\u003c/strong\u003e（如：關帳前總額差異 \u0026gt;10%、客戶現場衝突）。其他情況他先照 SOP 處理，回來再覆盤。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e🗓 8 週行事曆範例（假設週一三五半天）\u003c/p\u003e\u003cul class=\"bullet-list\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW1：\u003c/strong\u003e公司/客戶/系統/法規地圖\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW2：\u003c/strong\u003e薪資旅程圖 + 假資料手算\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW3：\u003c/strong\u003e考勤加班 / \u003cstrong\u003eW4：\u003c/strong\u003e勞健保勞退 / \u003cstrong\u003eW5：\u003c/strong\u003e關帳發放\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eW6：\u003c/strong\u003e影子 onsite / \u003cstrong\u003eW7：\u003c/strong\u003e模擬主講 / \u003cstrong\u003eW8：\u003c/strong\u003e獨立 + 畢業考\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e下一步\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e今天就做 3 件事：\u003c/strong\u003e ① 建好共享資料夾與錯題本 ② 錄第一支「薪資旅程 10 分鐘」 ③ 準備 3 份假員工薪資包。這三樣做完，W1 就能直接開跑。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e出品：HR Operation 新人培育 · 適用 3–4 天/週兼職與實習生 · 核心原則：清單驅動、可回放、可獨立覆核\u003c/p\u003e","createdAt":1787822059999,"deletedAt":null,"displayMode":"editable","embedRenders":{},"id":"9f9fe9a27145f1e8eced2d57","isNew":false,"isPublic":true,"itemType":"NOTE","name":"3.5天/週 HR菜鳥8週速成｜算薪 × 獨立 Onsite 培育作戰包","parents":{"01a1ca15f3796559a85d1678":1787822059999},"preParentID":null,"updatedAt":1788791256364,"updatedBy":{"userId":"6a8fdaed0238538eb49496","userName":"WENCHI CHAN"},"version":16}]}